非正規でも育休取れます　来年、法改正で条件も緩和　

(2016年9月5日　中日新聞)

非正規でも育児休業を取れることを知っていますか－。育児・介護休業法（育介法）の改正により、来年１月からパート、契約、派遣など有期雇用の非正規社員は、１年以上同じ企業で雇用され、子どもが１歳６カ月になるまで契約更新の可能性があれば、育休を取れるようになる。従来の更新可能性期間が半年前倒しされ、条件が緩和された。・・・・