女性総合職１期生８割退職　均等法施行３０年

(2016年01月24日　東京新聞)

採用や昇進などの女性差別解消を目指す男女雇用機会均等法が施行された一九八六年に大手企業に入社した女性総合職のうち、昨年十月時点で約８０％が退職していたことが二十三日、共同通信の調査で分かった。・・・・